站在新起點 迎接新挑戰 創造新成績（上） 劉美君

「不在意薪資，我只求得在工作中不斷進步」這是美君對於工作的堅持！
擁有17年音樂教學經驗，是什麼原因讓她願意跨出舒適圈，重新選擇新的環境、新的領域，讓我們一起來聽聽美君的故事吧！

—新的篇章—
過往的工作不幸地碰上金融海嘯，許多家長失業紛紛讓孩子退班，公司不穩定狀態加上遭遇同事相互猜忌及主管的不尊重，

讓美君下定決心轉換跑道，卻也為她開啟了一段新的職涯篇章。

那在眾多教育企業裡，美君最終為何選擇吉的堡作為新的開始呢？
「吉的堡身為大企業、大品牌，背後資源相當豐富，福利相對於小公司也較健全，在這樣的環境下工作比較有保障，

對於無安親經驗的新手，還有完善的培訓計畫，讓人很放心，再加上自己身為吉的堡孩子的家長，

看見吉的堡在面對孩子照顧的細心及教育的用心，與自己教育理念比較相近，就把吉的堡列為第一順位選擇...」很幸運地，

美君成功到吉的堡任職，那麼擁有家長及教師雙重身分的美君，進入吉的堡後一切是否和她想像的相同？

—友善的職涯環境—
因先前不愉快的職場經歷，不免讓剛進到新環境的美君有些擔憂，但隨著時間的適應，美君漸漸地融入這個大家庭...

「吉的堡對於職涯真的很友善，不會因為你沒做過，就斷定你能力不足，大家反而很相信我，願意讓我去嘗試，

同事們也都很正能量，相互鼓勵，甚至會不藏私願意分享經驗給你，這樣工作起來真的很開心」進到吉的堡這個有愛的大家庭，

並不是一個人孤軍奮戰，而是和一群菁英共同成長、一同作戰，這才是長久工作的契機。

一個龐大的教育集團，擁有豐富資源及完整教育培訓，能帶給教師的卻不是一板一眼的教導規則，

不同的是吉的堡更能給予教師很大發展空間，不僅尊重每位教師的意見，更鼓勵大家提供創新想法，再一同討論如何優化，

不僅如此，對於教師自身職涯規劃也相當重視，是個能夠一同進步、學習的地方。

即使在外工作許久，吉的堡也能使你擁有不斷進步和學習的機會！
即使你是一張白紙，吉的堡的培訓計畫也包準你職涯能力大提升！
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